王美霞听到高利群的安排，脸色瞬间变得极为难看。</p>
阴沉得仿佛能滴出水来。</p>
她的嘴唇微微颤抖。</p>
心里的不情愿如汹涌的潮水一般不断上涌。</p>
但她咬了咬嘴唇，眼睛里闪过一丝犹豫。</p>
终究还是没敢出声拒绝。</p>
因为她心里跟明镜似的，公司的确不能轻易把她开除。</p>
可要是她不服从领导的命令。</p>
公司有的是法子来整治她。</p>
这一天接下来的时间，对王美霞来说，简直就是噩梦。</p>
她刚拿起扫帚，还没扫完一半的地。</p>
高利群就走过来，挑剔地说：“王美霞，你这扫地怎么这么敷衍？</p>
角落里的灰尘都没扫干净，重新扫！”</p>
她只能咬咬牙，重新认真打扫。</p>
好不容易扫完地，又被催促着去拖地。</p>
王美霞拖着沉重的拖把，累得气喘吁吁。</p>
高利群却时不时地走过来说：“这地面还有水印。</p>
拖得不行，再拖一遍！”</p>
这边还没忙完，那边就有同事让她去帮忙搬重物。</p>
王美霞累得胳膊都快抬不起来了，可又不敢拒绝。</p>
不一会儿，又有同事让她去跑腿送文件。</p>
外面烈日炎炎，她跑得满头大汗。</p>
回来的时候衣服都湿透了。</p>
就在她刚要喘口气的时候，行政办新提拔的副主任陈丽梅走了过来。</p>
陈丽梅一向看不惯王美霞这种不劳而获的人。</p>
她冷嘲热讽地说道：“哟，王美霞，这活儿干得怎么样啊？</p>
可别偷懒哟，高主任可是盯着呢。”</p>
王美霞白了她一眼，没有说话，继续埋头干活。</p>
陈丽梅却不依不饶，继续说道：“你以前不是挺舒服的吗？</p>
现在知道干活的辛苦了吧？”</p>
王美霞心里恨得牙痒痒，但又不敢发作。</p>
中午吃饭的时候，同事们都围坐在一起有说有笑。</p>
没有人愿意和王美霞同桌。</p>
她只能一个人默默地坐在角落里，快速地扒拉着饭菜。</p>
下午，公司安排了一个重要的会议。</p>
王美霞被安排在门口负责接待。</p>
一站就是两个小时，腿都快站麻了。</p>
会议期间，高利群走进会议室，向赵长天汇报工作。</p>
赵长天扫了一眼门口的王美霞。</p>
冷哼一声：“那个王美霞，让她好好干活，别想着偷懒。”</p>
高利群连忙点头：“经理，您放心，我盯着呢。</p>
给她安排的都是最累最脏的活，让她好好尝尝苦头。”</p>
快下班的时候，公司又临时安排了大扫除。</p>
王美霞被分配去擦窗户。</p>
她站在高高的凳子上，胆战心惊地擦着。</p>
生怕一不小心摔下来。</p>
就在这时，赵长天走了过来。</p>
看了看王美霞的工作，不满地说：“擦个窗户都这么慢，动作利索点！”</p>
王美霞手一抖，差点从凳子上摔下来。</p>
等到下班的时候，王美霞已经累得头晕眼花。</p>
感觉整个世界都在旋转。</p>
她的两条腿像灌了铅似的沉重。</p>
每走一步都十分艰难。</p>
心中的怨气不断积聚，仿佛一个即将爆炸的气球。</p>
但她又无可奈何。</p>
只能拖着疲惫的身躯，一步一步地离开公司。</p>
王美霞一回到家，鞋都没顾上换，就赶紧把自己关进了卧室。</p>
她生怕被丈夫发现自己的异常。</p>
她的丈夫是个老实本分的男人。</p>
一直在为这个家默默付出。</p>
王美霞虽然生活作风上不是那么检点。</p>
但却比较珍惜她的婚姻。</p>
每一次，她有外遇，都会小心翼翼，唯恐被丈夫发现。</p>
说起来，公司里关于王美霞和李铭的传言——</p>
并不是空穴来风。</p>
当初，王美霞是在酒吧认识李铭的。</p>
两个人勾搭成奸之后。</p>
李铭在王美霞的极力请求下。</p>
利用职权安排王美霞进了行政办工作。</p>
每个月光拿工资却不干活。</p>
这让王美霞对李铭十分满意。</p>
也让王美霞心甘情愿的，长期与李铭保持情人关系。</p>
眼下——</p>
王美霞坐在床边，心乱如麻。</p>
她想了想，还是拨通了李铭的电话。</p>
电话刚一接通。</p>
她就像连珠炮似的向李铭诉说着自己的遭遇：“李铭，你可得帮帮我啊！</p>
今天他们让我干那些又脏又累的活儿，我都快累散架了。</p>
高利群那家伙一直盯着我，不停地挑刺。</p>
陈丽梅那个贱女人也对我冷嘲热讽。</p>
我扫地、拖地、倒垃圾，还楼上楼下地跑腿送文件。</p>
这一天下来，我感觉自己都不是人了。</p>
就是个干活的机器。</p>
赵长天还时不时地过来指责我。</p>
你说这叫什么事儿啊？”</p>
电话那头的李铭沉默了片刻。</p>
才缓缓说道：“美霞啊，我现在已经调离临海分公司了。</p>
根本管不到那边的事儿了。</p>
而且你又不是不知道，赵长天跟我有大仇。</p>
他怎么可能听我的话。</p>
我真的是爱莫能助啊。”</p>
王美霞一听，急得声音都变了调：“那怎么办？</p>
难道我就这么一直被他们欺负？</p>
我当初可是被你安排进公司的。</p>
你不能不管我啊！”</p>
李铭叹了口气，声音中带着几分无奈和安抚：“美霞，你先别着急。</p>
我知道你受委屈了。</p>
可我现在确实无能为力。</p>
但你要相信我，我不会不管你的。</p>
你先忍耐忍耐，这段时间就先委屈一下。</p>
我会想办法的。</p>
等我找到机会，把赵长天打垮。</p>
把他从临海办公室撵走，</p>
到时候你就又能恢复到以前的惬意生活了。”</p>
王美霞带着哭腔说道：“那你得快点啊，我真的受不了了。</p>
每天这样的日子，我都要疯了。</p>
他们这是故意整我，我知道的。</p>
而且我今天在公司被陈丽梅那个贱人羞辱。</p>
她现在仗着赵长天提拔她。</p>
就对我百般刁难。</p>
都快把我气死了！”</p>
李铭说道：“美霞，你先别和她计较。</p>
忍一时风平浪静。”</p>
王美霞抽泣着说：“那你到底什么时候才能救我出这个火坑？</p>
我给你打电话都提心吊胆的？</p>
生怕被我老公听见。</p>
要是让他知道了我和你的事，我的家就完了。”</p>
李铭应道：“美霞，你放心，我心里有数。</p>
你再坚持坚持，千万不要露出破绽。”</p>
挂了电话，王美霞瘫坐在床上，眼泪止不住地流。</p>
她不知道未来会怎样。</p>
只觉得自己陷入了一个无法挣脱的困境。</p>
如果长此以往，她不知道还能坚持多久。</p>
翌日，针对王美霞的打压仍旧毫不留情地继续着。</p>
王美霞刚到公司。</p>
高利群就阴沉着脸，将一摞厚厚的资料扔在她面前，厉声道：“王美霞，今天把这些资料全部整理录入。</p>
下班前完不成，别想走！”</p>
王美霞看着那堆积如山的资料。</p>
心里一阵苦涩，但也只能默默点头。</p>
整个上午，王美霞都在电脑前忙碌。</p>
手指在键盘上飞舞，眼睛都不敢眨一下。</p>
然而，临近中午，高利群走过来。</p>
看了一眼她的进度，冷笑道：“就这点成果？</p>
下午继续！”</p>
中午，其他人都去食堂吃饭休息了。</p>
王美霞却只能匆匆扒拉几口自己带的冷饭，又投入到工作中。</p>
与此同时，在赵长天的授意下。</p>
高利群将王美霞的遭遇在公司里大肆宣扬。</p>
公司的公告栏上，贴出了对王美霞的批评通告。</p>
详细列举了她的种种“劣迹”。</p>
员工们在茶余饭后。</p>
也都纷纷议论着王美霞的事情。</p>
“听说了吗？</p>
那个王美霞，以前光拿钱不干活。</p>
现在被整治得可惨了。”</p>
“就是，赵经理这是杀鸡儆猴呢。</p>
让那些吃空饷的都看看下场。”</p>
“这种人就该这样，公司可不养闲人。”</p>
这些话语像一把把锋利的刀，刺痛着王美霞的心。</p>
下午，王美霞继续埋头苦干。</p>
可由于精神高度紧张和疲惫。</p>
她的工作效率越来越低。</p>
高利群又走过来，大声呵斥：“你看看你这慢吞吞的样子。</p>
公司养你是白吃饭的吗？”</p>
王美霞的眼泪在眼眶里打转。</p>
但她强忍着不让它们掉下来。</p>
就在这时，赵长天在公司里巡查工作。</p>
他步伐矫健，眼神犀利。</p>
所到之处，员工们都不自觉地挺直了腰板，认真工作。</p>
赵长天先来到设计科。</p>
查看正在进行的几个大型装修项目的设计方案。</p>
他仔细审视着图纸，不时提出犀利的问题和改进意见。</p>
“这个细节处理不够精致。</p>
会影响整体效果，重新设计！”</p>
赵长天严肃地说道。</p>
随后，他又来到工程科。</p>
了解正在进行的重要装修项目的施工进度。</p>
“工程进度必须严格按照计划推进。</p>
质量更是不能有丝毫马虎。</p>
一旦发现问题，立刻整改！”</p>
赵长天的声音坚定有力。</p>
接着，赵长天来到了王美霞所在的行政办。</p>
高利群看到赵长天来了，连忙迎上去。</p>
态度恭敬地汇报王美霞的工作情况。</p>
“经理，您看，这王美霞的工作效率还是这么低。</p>
根本就没有改进的迹象。”</p>
高利群说道。</p>
赵长天冷着脸，看了一眼王美霞，说道：“这样的人，如果还不主动离职。</p>
以后的日子会更惨。</p>
公司不养无用之人。</p>
给她最后的机会，如果还是不行，直接开除！”</p>
王美霞听到这话，身体不禁颤抖了一下。</p>
心中充满了绝望和恐惧。</p>
赵长天离开后，高利群更加得意。</p>
他对王美霞说：“听到赵经理的话了吧？</p>
你就别指望能混过去了。</p>
赶紧辞职得了！”</p>
王美霞咬着嘴唇，继续默默工作。</p>
不一会儿，又有新的任务派给了王美霞。</p>
原来是其他部门的一些繁琐的杂事，也都扔给了她。</p>
“王美霞，去把这些文件复印十份，马上要用！”</p>
“王美霞，去仓库盘点一下库存！”</p>
“王美霞，把这个快递送出去！”</p>
王美霞被这些任务搞得晕头转向，但又不敢拒绝。</p>
整个下午，王美霞像个陀螺一样不停地旋转，忙得焦头烂额。</p>
快下班的时候，其他同事都陆续收拾东西准备回家。</p>
只有王美霞还在为那未完成的工作拼命。</p>
这时，赵长天又一次路过。</p>
他看到王美霞还在忙碌，脸色依旧阴沉：“今天做不完，明天加倍！”</p>
王美霞的心理防线几乎崩溃，但她还是坚持着。</p>
终于，下班时间过了很久，王美霞才完成了所有的任务。</p>
她拖着无比疲惫的身体，缓缓离开了公司。</p>
回到家，王美霞瘫倒在床上，泪水忍不住流了下来。</p>
她不知道这样的日子还要持续多久。</p>
也不知道自己是否还能承受下去。</p>
周四，王美霞依旧早早地来到公司。</p>
等待她的，又是一堆繁重的工作和高利群的刁难。</p>
上午九点，赵长天在分公司的高层会议上——</p>
再次强调了公司的纪律和效率：“我们公司是大型国企，承接的都是大型室内外装修项目。</p>
容不得半点马虎和懈怠。</p>
对于那些不称职的员工，必须坚决处理！”</p>
周四的午后，阳光透过窗户斜照在临海分公司的走廊上。</p>
空气中弥漫着淡淡的油漆和木材的味道。</p>
赵长天用过简单的午餐，稍作休息后。</p>
便精神抖擞地投入到下午的工作中。</p>
根据计划，赵长天将再次在分公司内部——</p>
展开巡查工作。</p>
内部巡查，之所以如此频繁——</p>
主要就是源于刘晓光所带来的压力。</p>
赵长天身着一套笔挺的深蓝色西装，系着一条暗红色的领带。</p>
步伐坚定有力地走向后勤科。</p>
一路上，员工们看到他，都纷纷停下手中的工作——</p>
恭敬地打招呼：“赵经理好！”</p>
赵长天微微点头回应，眼神中透露出一丝威严。</p>
走进后勤科，科长张家坤看到赵长天进来。</p>
脸上瞬间堆满了紧张的笑容。</p>
连忙迎了上去。</p>
“赵经理，您来视察工作啦！”张家坤的声音略显局促。</p>
赵长天微微颔首，目光如炬，迅速扫过科室的每一个角落。</p>
“张科长，咱们聊聊最近后勤的工作情况。”</p>
赵长天的声音低沉而有力。</p>
他走到一张办公桌前。</p>
拿起一份办公用品采购清单，仔细看了看。</p>
眉头微微皱起。</p>
“上个月的办公用品损耗怎么这么高？</p>
是使用不当还是采购质量有问题？”</p>
赵长天直视着张家坤，语气严肃。</p>
张家坤赶忙解释道：“赵经理，有部分办公用品确实存在质量欠佳的情况。</p>
比如那批打印纸，纸张太薄。</p>
容易卡纸，所以用得快。</p>
我们已经在和供应商沟通了，准备退货。”</p>
赵长天脸色阴沉，说道：“这种情况必须杜绝。</p>
采购环节要严格把关。</p>
不能让劣质产品进公司。</p>
影响工作效率不说，还增加了不必要的成本。</p>
尽快解决，不能拖！”</p>
接着，赵长天来到仓库门口。</p>
看着杂乱无章的摆放和模糊不清的账目，脸色更加难看。</p>
“这仓库的账目怎么这么混乱？</p>
物品出入库记录不清晰，怎么管理的？”</p>
赵长天的声音提高了几分。</p>
张家坤额头冒出细密的汗珠。</p>
结结巴巴地说：“赵经理，是我们工作疏忽。</p>
最近仓库管理员家里有事，请假了几天。</p>
新接手的人员还不太熟悉流程。”</p>
赵长天冷哼一声：“这不是理由！马上安排培训。</p>
让新员工尽快熟悉工作。</p>
还有，重新整理仓库，规范物品摆放，明确标签标识。”</p>
随后，赵长天转身对着张家坤说：“马上召集后勤科全体人员。</p>
开个临时会议。”</p>
不一会儿，后勤科的人员都匆匆忙忙地聚集在了一起。</p>
赵长天站在前面，双手抱在胸前。</p>
目光威严地扫过每一个人。</p>
“大家都清楚，后勤工作是公司运行的基础。</p>
但现在看看，问题一大堆。</p>
损耗过高、账目混乱、仓库管理无序，这像话吗？”</p>
赵长天的声音在房间里回荡。</p>
众人都低着头，不敢吭声。</p>
“从今天起，重新规范工作流程。</p>
明确每个人的责任。</p>
采购要严格筛选供应商，保证质量。</p>
仓库管理要精细，账目清晰，物品摆放整齐。</p>
谁出问题就找谁。</p>
张科长，你给我盯紧了。</p>
一周内我要看到彻底的改观。</p>
如果做不到，你这个科长就别干了！”</p>
赵长天的话语掷地有声。</p>
说完，赵长天转身离开后勤科。</p>
他的皮鞋在地板上发出“噔噔”的声响。</p>
仿佛是对后勤科工作不满的警示。</p>
赵长天接着走向人事科。人事科科长杨云看到赵长天到来。</p>
她立刻起身，脸上挂着职业性的微笑。</p>
“赵经理，欢迎您来指导工作。”杨云说道。</p>
赵长天开门见山：“杨科长，近期的人员培训工作进展如何？”</p>
杨云递上一份厚厚的报告，说道：“赵经理，这是我们近期组织的培训记录和效果评估。”</p>
赵长天快速翻阅着报告，时而停下。</p>
手指轻轻敲击着纸面，陷入沉思。</p>
“这几个关键岗位的培训效果似乎不太理想。</p>
是培训内容不合适还是师资力量不足？”</p>
赵长天抬起头，目光犀利地看着杨云。</p>
杨云解释道：“赵经理，主要是部分培训课程与实际工作结合不够紧密。</p>
导致员工在实际操作中无法灵活运用所学知识。</p>
师资方面，我们也在努力寻找更有经验的专家。</p>
但目前市场上这类人才比较稀缺。”</p>
赵长天严肃地说：“那就要立即调整培训内容。</p>
让有丰富实践经验的员工参与课程设计。</p>
师资问题，加大寻找力度。</p>
不惜提高待遇。</p>
一定要找到合适的人。”</p>
赵长天接着问道：“部门缺人的报告都及时向总公司提交了吗？”</p>
杨云点头：“赵经理，都按照规定提交了。</p>
目前还在等待总公司的批复。”</p>
赵长天皱了皱眉：“要时刻跟进，不能坐等。</p>
同时，内部人员的调配也要合理。</p>
不能因为缺人就影响工作进度。”</p>
杨云认真地记录着赵长天的指示，说道：“赵经理，您放心！</p>
我们会密切关注总公司的回复。</p>
做好人员调配的预案。”</p>
赵长天看了看手表，说道：“这样，召集人事科全体人员开个短会。</p>
强调一下重点工作。”</p>
会议上，赵长天目光扫过每一个人，说道：“大家都清楚，我们是国企。</p>
人员培训和调配至关重要。</p>
目前的工作有进步，但还不够。</p>
培训要出效果，让员工真正提升能力。</p>
人员调配要精准，把合适的人放在合适的岗位上。</p>
谁要是在工作中敷衍了事，别怪我不客气！”</p>
众人纷纷点头，表情严肃。</p>
从人事科出来，已经是下午三点多。</p>
赵长天顾不上休息，又马不停蹄地去了业务部门。</p>
了解项目的进展和遇到的问题。</p>
在设计科，赵长天仔细查看了设计师们的图纸。</p>
指出了一些细节上的不足之处。</p>
“这个方案的色彩搭配不够协调，要再调整一下。</p>
客户的需求是高端大气。</p>
现在的设计显得有些平庸。”</p>
赵长天说道。</p>
设计师们赶紧点头，认真记录。</p>
接着，赵长天戴上安全帽，在高林的陪同下。</p>
去了距离公司最近的一处施工现场，检查施工质量。</p>
“这里的墙面平整度不够，必须返工！</p>
我们要保证每一个项目都是精品。</p>
不能砸了公司的招牌。”</p>
赵长天对项目经理严厉地说道。</p>
项目经理连连称是，表示马上整改。</p>
回到办公室，已经是下午四点多。</p>
赵长天处理了几份文件，便到了下班时间。</p>
但他没有离开。</p>
而是选择了加班。</p>
五点半，赵长天再次来到后勤科，查看整改情况。</p>
同样加班的张家坤紧张地汇报：“赵经理，我们已经重新梳理了工作流程。</p>
仓库账目也在逐步清理。”</p>
赵长天看了看，脸色稍有缓和：“继续努力，不能放松。”