，递了一瓶给周自?珍：“来，什么事情？乐云的事情不是已经商量好了？”
这段时间他?都在忙乐云上市的事情。
当初他?和姜易云搞出来的小公司，现在规模已经相当不错。
之前他?犹豫要上哪里上市，现在已经确定好章程，各种事情已经开始着手准备，宁乐意想不出还有什么事情是一定需要他?参与的。
周自?珍喝了一口水，把饭盒扔到?垃圾桶里，就开始说道：“不是乐云的事情。乐云的管理一直很清晰，有问题的是云尚和乐小窝。”
“嗯？”宁乐意略感意外，“是有人还想着继续扩张？”
“对。”周自?珍主管电商业务，对电商有第一手的资料，现在这个时间节点已经能够很清晰地看出电商的发展前景，“在未来的两三年内，电商对实体?商铺的冲击就会显现。服装和家用小百货这种商品非常适合通过网络销售。我们要做的是把现有的实体?店往体?验方面?侧重，而不是扩大规模。”
这一点是宁乐意早两年就已经说过的。
周自?珍只?是照着宁乐意画的路线在进行，刚开始其实并不明白他?为什么这么做，现在已经有了相当明确的概念。
只?是他?花了一年看清楚的事情，别人花了同样的时间未必看得清楚。
周自?珍为了方便管理，把各个公司的办公室部分都搬到?了这栋写字楼里，确实是方便了他?的管理，但同时也造成了一点问题。
譬如说有些人就看到?，明明是同一个老板，为什么自?己的业务发展得好好的，却得不到?重视，反而要被叫停；别人的业务就能得到?支持和推进。
宁乐意感到?无奈：“不是已经开了几次会说清楚了？所以，现在是谁有意见？”
周自?珍刚想张口，办公室门就被大力推开。
一个二十多岁中等?身?材的男人走了进来，脸有些红，不知?道是刚才跑过来的，还是因为情绪激动：“宁总！”
宁乐意看到?来人，倒是不怎么意外，只?是感到?有些头?疼，对周自?珍摆摆手：“你先出去吧，我跟小苏说。”
苏诚不用宁乐意招呼，就在宁乐意对面?的沙发上坐下：“宁总，我还是想不明白。”
助理泡了茶端进来，打?断了苏诚的话。
等?助理出去之后，苏诚不知?道是不是再?而衰了，显得平静了一些：“宁总，我想不明白为什么连乐茶都能铺开，我负责的云尚不能继续铺店？云尚的业绩不比乐茶差！乐茶要开放加盟店，云尚也可以。”
宁乐意神色平静：“电商是发展趋势，以后实体?店会变得越来越不好做。服装会是受到?冲击最大的行业之一，我之前不是已经跟你说过很多次了？”
苏诚还是不服气：“我想过了。线上店无法取代线下店，通过电脑又不能试衣服，而且运费是个大问题。”
“基建发展起来之后，运费的成本会压缩到?很低。线上运营成本比实体?店要低得多，云尚本来就是走中低端路线，可以进一步让利给消费者?。”
类似的话，宁乐意不是没说过，但苏诚就是不听，宁乐意的耐心也不多。
宁乐意看着这位他?一手发掘提拔起来的区域经理：“你倾向于实体?店没有问题，海外店还需要铺开，你现在外语学得怎么样了？”
苏诚的升职速度堪称光速。
云尚这个品牌创立不过两年多，苏诚就从一个普通店员，一路到?店长再?到?现在的区域经理，甚至在周自?珍逐步放手之后，实际接触到?了一部分总经理的工作?内容。
苏诚是个很有天赋的人，但这两年过于顺遂的工作?经历，也让他?养成了骄傲自?负的性格。面?对宁乐意的真诚建议，他?感觉心寒：“宁总是要把我发配边疆？”
“当然不是。海外是个值得开拓的市场。他?们的实体?消费做得很好，值得我们学习。”
苏诚还是觉得不忿。
到?底年轻，他?干脆摊开了说：“我现在已经是云尚的总经理了，你让我去开拓海外市场，不就是让我从零开始？把我两年多的努力直接一笔勾销？”
宁乐意微微惊讶，心想苏诚什么时候是云尚的总经理了？不是区域经理吗？
周自?珍跟他?提过，他?会逐步放掉云尚的业务，会从现在的几个区域经理中提拔一位合适的总经理。
他?也同意了，但结果最快也得年终才能出来。
作?为总经理，苏诚需要补的课还很多。
他?或许有着出色的销售能力，但在企业管理方面?还是个新手。而且他?之所以能够这么快升职，很大原因是云尚扩张太快，人才缺口大。
他?当然愿意给苏诚机会学习，但就跟苏诚避而不谈的外语水平一样，苏诚在管理方面?的才能有一点，但不多。
可惜现在还不是十几年后，不然苏诚最适合的职业应