做自?媒体慢慢涨粉赚钱。
还可以...市里的工作不行，我可以去县里啊。
我就不相?信，只要愿意抛下面子愿意工作，哪里赚不到钱。
这一晚，红玉睡的无比安心。
第二天，红玉早早来到单位，打算正常干完最后一班岗。
没想到反倒是?无人找事。
自?从之后，红玉的心态没有以前?那么紧绷了?。
也没有人再要求什么早中晚三次报表，偶尔领导经过，也没有说什么指责，只是?建议红玉给同来的另一位同事分点工作。
红玉便?询问对方要不要做发?报表的工作，这工作的好处就是?可以让领导们快速认识你。
同事早已见过几次红玉因为报表出错被领导责骂的情况，连连摆手。
接下来的工作，依然是?——
每个人都看着别人的工作轻松简单自?在又?上档次。
办公室又?来了?新人。
红玉终于也算是?老人手。
然而。
办公室的工作具体每个月的评选结果，优秀，优良，良好，一般。
红玉可以接受自?己良好。
月月良好，红玉心里也不舒服。
而新人每月的优良，令红玉实在是?心中不忿。
原来，领导不会?因为自?己的听话?，就会?偏心自?己一些?，该袒护的她还是?会?袒护。
红玉真的觉得自?己太可笑了?。
一直到案发?当天。
红玉下楼找之前?对自?己有好感的同事询问工作上的事——
正看到雯雯坐在对方身边，无所顾忌的在办公室里，两人就这么挤在一把?椅子上，超越了?一般同事的社交距离。
红玉这才?怀疑起雯雯之前?对自?己说过的话?的真实性。
她忽然觉得这么大的单位，也没有任何的容身之处。
哪里都有座位，却没有她的。
红玉仓皇逃回自?己办公室，正看到领导宛若班主任似的，一脸不满的站在门口?等着自?己：“开会?。”
“我们这周安排了?门票销售计划——”
“说结果。”领导用笔尖敲敲桌子，示意红玉切换方向。
“因为刚好是?暑假期间，我们本次的销售比起去年?同期增长了?112%，比起上个月增长了?39%，接下来各个分部下属的代理?点售票情况，增长前?十的是?——”
正当红玉看着电脑里的ppt叙述，领导再次打断了?她：“你说这个增长了?39%，你的根据是?什么？拿出来给我看看。”
“这是?根据市公司给的全?市的销售数据....”一向都是?这样?的数据，为什么这一次领导又?突然犯难？
突如起来的责难，令红玉开始有些?结巴，胃又?开始疼，额头已经沁满汗水，有些?无语的笑了?：“领导，这是?全?市去年?销售数据，打包文件38您全?都要看吗？”
大家都是?成年?人，你说你要看38压缩excel表内容，你还不如说要怎么杀了?我，何必找这个借口?，一部小说动辄1还要看两个晚上，你觉得我真的相?信你是?要看详单吗？
“当然。我不能看吗？”领导一脸无辜的像一朵白莲花，仿佛红玉才?是?那个欺负人的人。
红玉从笔记本文件中调取了?详单——
会?议室里所有人都沉默了?。
都是?一脸茫然被数据淹没的表情。
“红玉你什么意思？”领导不满的制止红玉。
“这不是?您要的数据来源吗？”
“我还没说你，你怎么就急了?。”
又?来了?又?来了?又?来了?。
上班一天上的跟村口?泼妇吵架一般。
红玉一脸烦躁条件反射就道歉：“对不起——”
“你错哪了?你道歉。”领导习惯性的：“别以为随口?道歉就能解决，凭什么你道歉别人就要接受，什么态度——”
“我知道了?，别骂我了?。”红玉已经开始应激，脑子晕晕乎乎的，心里胃里像是?有石头，嗓子眼里说不出任何话?。
“我骂你什么了?？”没想到一句话?被对方拉住把?柄，直接上纲上线：“你现在就说，我哪句话?骂你了?，你说，你说。”
新来的同事劝解，领导甩甩胳膊：“不，我现在就在这咱们当面把?话?说清楚，我骂你什么了?。”
红玉叹了?口?气，干脆离开了?办公室。
呆不下去了?。
她要窒息致死了?。
取包的时候，她经过新员工的座位，不小心包带撞到对方鼠标，电脑屏幕瞬间亮起——
正正看到微信聊天界面。
新员工一直都在和领导聊天。
两人还有彼此专属的花名。
“领导，我很惭愧，我没有你的学历高，我想问问怎么能向您一样?提升学历呢？”
打开了?领导沟通的话?匣子，领导开始描述自?己的求学经历。